Dia de descanso

Buenos días, tengo una duda en como pagar el día de descanso, cuando un trabajador tiene ausentismo. Tengo un empleado que se le paga semanalmente y solo laboro tres días de la semana, checando la Ley Federal de trabajo me encontre con el art. 69 que menciona que por cada 6 días de trabajo, disfrutara el trabajador de un día de descanso, por lo menos, con goce de salario integro.
Y el art. 72 me menciona que cuando el trabajador no preste sus servicios durante todos los días de trabajo de la semana….tendrá derecho a que se le pague la parte proporcional del salario de los días de descanso, calculada sobre el salario de los días en que hubiese trabajado…

En conclusión, a lo que entiendo de estos dos articulos, es que deden de ser 6 días de trabajo para que se le pueda pagar el día de descanso completo, y en caso de que no sea así, este día de paga en proporción a los días en que verdaderamente trabajo, ¿estoy en lo correcto?

Les agradezco de antemano sus comentarios, ya que preguntando, una persona me menciono, que ellos pagan el día de descanso completo, independientemente de cuantos días haya laborado en la semana, y si quisiera saber que es lo correcto, o si esta forma que me menciona es ya decisión del patron.