Son idealistas, impacientes y están bien preparados académicamente.  Muchos de ellos han sido privilegiados al viajar por el mundo y estudiar en las mejores universidades así como por trabajar en empresas multinacionales y extranjeras; han sido objeto de múltiples estudios que los describen, por un lado, como inmaduros, individualistas, de altas expectativas, con confianza en si mismos, con la autoestima por los cielos y con necesidad de comodidad, y por el otro, adaptables, de rápido crecimiento y con la habilidad de lidiar con varios problemas a la vez; me refiero a los Millennials o generación “Y” nacidos entre los años ochenta y el año que vio nacer el nuevo milenio. Según los estudios a los que me refiero, pronto el 75% de los puestos de trabajo serán ocupados por dicha generación por lo que el verdadero choque generacional esta por venir, siendo eludible solo en la medida que comprendamos lo que los mueve. Ahora, te invito a observar la destreza magistral con la que PHB despacha a un Millennial demandante que se puso de pechito.

C.P. Omar Castro Déciga | Titular en Shelter Solupymex Outsourcing S de RL de CV  | Soy enemigo de cualquier tipo de simulación y de los protagonismos; me esfuerzo por que mi SI sea SI y mi NO sea NO; me encanta mi profesión y la informática y me nace explicarlas a quienes no las entienden del todo; en mis relaciones espero reciprocidad y me alejo de aquellas que considero tóxicas; asumo mi responsabilidad aunque ello conlleve aparentes sacrificios | shelter.chief@solupymex.com | http://www.solupymex.com |

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